Service 01外国人材紹介サービス

企業と人材の未来をつなぐ。

外国人材の採用には、語学・文化・在留資格など独特のハードルがあります。
KAKKIは、企業が安心して受け入れられるよう「見極め・準備・定着」の3段階を重視し、人材と企業が長く共に歩めるマッチングを実現します。

前職で日本語学校の統括責任者として多国籍の留学生支援に長年携わってきた経験を活かし、人材のバックグラウンド理解から日本語評価、受け入れ後のフォローまで、企業と働く人の双方に寄り添ったサポートを行います。

5つの強み

企業と人材、双方が安心して長く働ける関係をつくるために、私たちは次の点を大切にしています。

Strength

誠実で丁寧なマッチング

企業のニーズと文化、求める人物像を深く理解したうえで候補者を選抜。語学力、適性、勤務意欲、価値観など多面的に評価し、ミスマッチを最小化します。

留学生支援で培った
「日本語力の見極め」

日本語学校の現場で培った経験を活かし、候補者の言語力や理解力を正確に把握。「会話はできるが、業務指示の理解が弱い」といった潜在リスクも事前に把握します。

信頼できる
海外送出機関との連携

インドネシア、ミャンマー、ネパール、バングラデシュ、スリランカなどの送り出し機関の中から、現地での教育体制を重視した送出機関を選定。無理な送り出しや不正行為を防ぎ、企業に安心を提供します。

採用後のフォローに強い

生活・仕事・文化の課題に気づきやすいよう、早期のフォロー体制を整備。定着率を高めるための“働く側のメンタルケア”も重視しています。

手続き全体を
見通した実務支援

求人整理から面接調整、在留資格の確認や行政書士との連携まで、企業の負担が大きい部分をサポートします。

これらの特徴により、KAKKIは「採用して終わり」ではなく、企業と外国人材が安心して長く働ける環境づくりまで伴走します。

対応職種

IT、事務・翻訳などのオフィスワーク、介護、外食、建設業、製造業などの分野で、日本で長期的に働ける外国人を紹介しています。

IT・エンジニア
事務・翻訳
介護
外食
建設業
製造業
ビルクリーニング

導入までの流れ

初期カウンセリング（無料）

・現状の採用課題をヒアリング
・在留資格の概要説明
・入社までの流れをご案内

候補者リサーチ、一次面接

・提携先の送り出し機関・国内ネットワークから最適な候補者を厳選
・語学・適性・性格をあらゆる角度から評価

二次面接

・事前評価（語学・理解力・価値観）の共有
・面接サポート、同席
・合否判断のアドバイス

内定後の在留資格手続きサポート（行政書士と連携）

・必要書類の整理
・行政書士との連携・進捗管理
・企業側の負担軽減のための代行支援

入社前研修

・就業規則、社内ルールの周知
・職種毎の専門用語の指導

入社後サポート

・入社後1週間以内のフォロー面談
・3か月に1回の定期面談及び報告
・業務理解度の確認

料金について

料金は、企業様の状況・採用人数・職種・在留資格・定着支援の内容により異なります。
詳細はお問い合わせの際にご案内いたします。